Le coaching individuel

Vous êtes dirigeant ou manager et vivez l’une de ces situations :

  • Vous venez de prendre un nouveau poste
  • Vous souhaitez réfléchir à la cohérence et à l’évolution de votre carrière
  • Vous vivez une situation relationnelle ou managériale complexe
  • Vous devez conduire des changements au sein de vos équipes

Le coaching vous permettra de :

  • Prendre du recul et diminuer votre stress
  • Renforcer la cohérence et donner du sens à vos actions
  • Intégrer progressivement de nouveaux comportements
  • Porter sereinement les transformations nécessaires et développer votre potentiel

Les modalités :

  • Le coaching débute par une réunion de lancement pour comprendre la demande et définir les objectifs avec vous, votre manager, le responsable RH, le coach
  • 8 à 10 séances de travail avec le coach à partir des situations que vous rencontrez en entreprise
  • 1 réunion de bilan avec les mêmes participants que la réunion de lancement

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